Кадровий аудит
Система управління персоналом компанії завжди є об'єктом особливої уваги контролюючих органів. Актуальність цього аспекту діяльності зросла не тільки у зв'язку зі збільшенням мінімальної зарплати, але й штрафних санкцій за порушення, пов'язані з прийомом, звільненням персоналу, нарахуванням заробітної плати, індексації та інших виплат.
Кадровий аудит - це процедура оцінки ефективності існуючої системи управління персоналом.
ТОВ «Центр бухгалтерських послуг «СЕРВІС ГЛАВБУХ» надає послуги аудиту системи управління
Основними завданнями кадрового аудиту є:
- перевірка трудових відносин з персоналом вимогам трудового законодавства;
- перевірка ведення кадрової документації;
- перевірка оформлення цивільно-правових договорів для виконання робіт, послуг компанії;
- перевірка оформлення, нарахування, виплати за листами тимчасової непрацездатності;
- перевірка документального оформлення, оплати роботи у понаднормовий час, роботи у неробочі та святкові дні;
- перевірка відповідності чинному законодавству оформлення трудової діяльності іноземних громадян;
- перевірка відповідності назв професій та посад класифікатору професій;
- інші питання, пов'язані з документальним оформленням трудових відносин.
Результатом проведення кадрового аудиту є звіт, де будуть вказані виявлені порушення, рекомендації щодо їх усунення та відновлення кадрової документації.
В результаті проведення аудиту системи управління персоналом, Ваша компанія знизить ризики можливих штрафних санкцій під час перевірок контролюючих органів, а також у разі виникнення трудових спорів та скарг персоналу компанії.
Ви залишитеся задоволені якістю наших послуг і приєднайтесь до наших постійних клієнтів. Вартість проведення аудиту встановлюється індивідуально і залежить від кількості персоналу, переліку питань.
Ви можете залишити онлайн-заявку на цю послугу і наш спеціаліст зв'яжеться з Вами.